新卒・ポテンシャル採用
動き続ける世界。
その世界を、
君はどう動かすか。
その世界を、
君はどう動かすか。
今、この世の中にはありとあらゆる課題・問題があり、
それを解決していくことが必要となっています。
考えることが山積みの時代だからこそ、
若く新しい発想で、次の時代へ順応していく必要があります。
INSOUでは事業拡大に伴い、
誰でもチャレンジできる環境にありながら、
その経験、実績からしっかりとした育成環境を整えています。
自分自身も、世界も、きっと変えられる。
INSOUはこの世界を共に変えてくれる仲間を探しています。
▼映像制作課
企画から編集まで行い、社内社外に認められる映像ディレクターに。
映像制作課は、INSOUオフィスのグループ会社が運営している店舗のプロモーション映像や社内イベント用の映像など、企画から撮影、編集まで一貫して行う部署のこと。
入社後は、「企画」「撮影」「編集」を適性に合わせてお任せします。
01
映像の魅せ方を習得
全グループ会社の映像制作に多く携わった経験をもとに、様々な映像表現の方法を学ぶことができます。
02
これから必要とされるスキルが身につく
先の時代にもっと必要とされてくる「映像編集力」だけでなく、「企画力」など幅広いスキルが身につきます。
03
多様な業態がある
グループ会社には飲食店を始め、パーソナルジム、エステサロン、Barなど多種多様な店舗があり、その店舗に合った魅せ方を学べます。
▼デザイン制作課
素材のポテンシャルを引き出し、店舗を活性化させるデザイナー。
デザイン制作課は、店内ポスターやイベント時に配布されるフリーペーパーなど”デザイン”を通してグループ店舗の活性化をさせる部署のこと。
入社後は、「Photoshop」や「illustrator」を使って簡単なデザインからお任せします。
01
デザインを幅広く習得
INSOUグループは多様なコンセプトのお店がたくさんあり、そこに合ったデザインを行うため幅広い知識を吸収できます。
02
チャレンジできる環境
店内に飾るポスターやメニュー表など様々な制作を経験でき、自分の得意分野を伸ばすことができます。
03
安定した育成環境
グループ全ての制作を担っているため、部署には経験豊富なスタッフがたくさん在籍しており、安心して業務を行うことができます。
▼WEB制作課
インターネットを通じて、会社の業績を支える存在に。
WEB制作課は、サイトの運営保守を行う傍ら、掲載されているサイトの分析や広告運用を行うことでグループ全体の業績を支える部署のこと。
入社後は、簡単な変更業務から行い、その後は適性を見て業務をお任せします。
01
多彩な知識を習得
グループ店舗のHP制作だけでなく、Google広告やアクセス分析などWEBに関する様々な見方を学ぶことができます。
02
自分のアイデアを磨ける
インターネットでの表現やイベント時の施策内容など自分のアイデアを活かせるチャンスや磨くタイミングが多くあります。
03
安定した育成環境
インターネット黎明期からのスタッフからデジタルネイティブのスタッフまで幅広くいるため知識や魅せ方を安心して学べる環境です。
▼採用管理課
未来の会社を支える”人財”を見つけ出す。
採用管理課はINSOUグループのスタッフ、アルバイトの入社に関する面接などのセッティングなどを行う部署のこと。
入社後は、簡単な応対からお任せし、その後は適性を見て業務をお任せします。
01
人を見る目を養える
グループが運営している店舗は100以上あり、お店ごとにコンセプトが違うため様々な人に出会い見る目を養うことができます。
02
コミュニケーション能力UP
人事管理課は採用するスタッフ、アルバイト以外にも様々な部署と関わることが多く、コミュニケーション能力を磨くことができます。
03
タスク管理のプロに
人を採用するために面接日程の調整や書類の用意などスケジュール管理を行うことで、タスクの消化方法や自己マネジメントを学ぶことができます。
▼事業推進課
会社の根幹ビジネスを二人三脚で”成長”させるサポーターに。
事業推進課は会社の根幹ビジネスである飲食店店舗の経営のサポートだけでなく、問題や課題に対して店舗スタッフと二人三脚で解決をサポートする部署のこと。
入社後は適性を見て店舗スタッフとの打ち合わせや各種イベント、行事の企画運営などをお任せします。
01
自己の判断力強化
店舗との関わりの中で「判断」が多く発生し、それを会社理念に沿って行うことで私生活でも正しい判断を行うことができます。
02
コミュニケーション能力の向上
社内外問わず関わることが多い部署のため、信頼関係構築に重要な相手目線を養うことができます。
03
行動力・業務改善力
社会人として必要不可欠な能力を店舗サポートや各種イベントなどを通して、経験し、学ぶことができます。
▼社長室
会社の”意思”を全社員に届ける役割を。
社長室は、社長の業務サポートを通して会社の方向性や意見などを全社員に届ける部署のこと。
入社後は、簡単なサポートから行い、その後は適性を見て業務をお任せします。
01
縁の下の力持ちに
社長の業務をサポートすることで会社全体の業務の円滑化が実現可能となります。
02
スケジュール管理
各種時間の調整などを行うことでスケジュール調整能力が身につき、業務の効率化を目指せます。
03
俯瞰的視点を養える
「メールを送る」など一つとっても「相手が受け取ってどう思うか」という思考が身につき、業務に活かすことができます。
採用後のフロー
入社から本配属までは約3ヶ月を予定しております。